Введение. Кадровая обеспеченность медицинских организаций по профилю «Акушерство-гинекология» играет важную роль для решения национальной цели развития страны – «сохранение населения, здоровья и благополучия людей, поддержка семьи», оказывает значительное влияние на доступность и качество оказания медицинской помощи населению. Цель исследования: оценить динамику кадровой обеспеченности врачами акушер-гинекологами, оказывающими медицинскую помощь по профилю «акушерство и гинекология», в Российской Федерации, Северо-Кавказском федеральном округе и Ставропольском крае за период с 2013 по 2023 годы. Материалы и методы. Проанализированы статистические формы ФСН №30 за 2013-2023 годы, базы данных Росстата, министерства здравоохранения Ставропольского края о численности женского населения за период с 2013 по 2023 годы. Статистическая обработка данных проводилась с помощью SPSSv26.0. В исследовании использовались методы: аналитический, статистический, сравнительный. Результаты. Проведенный анализ за период с 2013 по 2023 годы демонстрирует снижение обеспеченности населения в целом по Российской Федерации врачами акушерами-гинекологами. Показатели укомплектованности штатных должностей физическими лицами и должностей врачей акушер-гинекологов по Ставропольскую краюимеют отрицательную динамику, в сравнении с аналогичными показателями по Северо-Кавказскому федеральному округу и Российской Федерации. Коэффициент совместительства несколько выше, чем в среднем по стране. Наиболее благоприятная ситуация укомплектованности штатных должностей физическими лицами и должностей врачей акушер-гинекологов наблюдается по Северо-Кавказскому федеральному округу. Обсуждение и выводы. Для создания позитивного имиджа работы по профилю «акушерство и гинекология» в Ставропольском крае должны активно позиционироваться преимущества работы в регионе, возможности для профессионального роста и развития.