Введение. Эффективность работы, физическое и психическое благополучие руководителя медицинской организации играют важную роль в обеспечении успешного и устойчивого функционирования учреждения, что, в свою очередь, оказывает влияние на всю систему здравоохранения в целом. Главные врачи ежедневно выполняют свои профессиональные обязанности в условиях повышенного стресса, что неизбежно сказывается на их здоровье. В рамках исследования «Портрет главного врача» была изучена и проанализирована информация о факторах, способствующих развитию хронических неинфекционных заболеваний среди руководителей медицинских организаций. Цель исследования заключается в анализе совокупности параметров, определяющих состояние здоровья руководителей медицинских организаций, а также в оценке их приверженности принципам здорового образа жизни. Материалы и методы. В исследовании применялся метод анкетирования с использованием опросника, состоящего из 63 вопросов и четырех блоков. Всего приняли участие 2 462 главных врача, из них – 1 135 женщины и 1 327 мужчины. Результаты. Наиболее распространенными факторами риска хронических неинфекционных заболеваний у главных врачей, принявших участие в данном исследовании (n=2462), оказались нерациональное питание (34,1%), гипертония (32,8%) и ожирение (27,8%). Далее, в порядке убывания степени распространенности, следовали гиподинамия (20,7%), чрезмерное употребление алкоголя (15,7%), курение (14,8%), гипергликемия (10,9%) и гиперхолестеринемия (4,1%). Наиболее значимыми параметрами, влиявшими на наличие факторов риска, ожидаемо стали: пол, уровень физической активности и возраст. Выявлена связь между наличием факторов риска хронических неинфекционных заболеваний и особенностями взаимодействия главных врачей с пациентами и подчиненными. Заключение. Для предотвращения рисков возникновения хронических неинфекционных заболеваний у главных врачей необходимо помимо стандартных подходов коммуникаций разработать другие варианты. Обучение по управлению командами позволит снизить управленческую нагрузку на специалистов и более эффективно управлять командой.