Введение: производительность труда медицинских работников является ключевым показателем эффективности использования трудовых ресурсов в здравоохранении. Производительность труда в здравоохранении – важнейшая тема для комплексного анализа, актуальность которой связана с ее вкладом в обеспечение долгосрочной социальной, демографической и экономической стабильности, а также дальнейшего прогресса. Цель исследования: систематизировать текущие подходы к изучению производительности труда медицинских работников в современных условиях. Материалы и методы: проведен литературный обзор научных публикаций за период 2009–2024 гг., с использованием баз данных eLibrary.ru (РИНЦ) и PubMed. Анализ включал оригинальные статьи и монографии, посвященные методам оценки производительности труда в здравоохранении в современных условиях (рост востребованности и объемов оказания медицинских услуг, рост требований к доступности и качеству медицинской помощи, стремительно нарастающий кадровый дефицит, развитость цифровой инфраструктуры). Результаты: выделяется две группы определений производительности труда: объективные (основанные на количественных показателях) и субъективные (учитывающие качество, доступность и условия труда). Объективные подходы, основанные на классических экономических методах, позволяют проводить точные расчеты, тогда как субъективные носят описательный характер и имеют веский недостаток в виде отсутствия четких критериев. Исследования производительности труда в здравоохранении часто ограничены, и таким образом акцентируются на разных факторах и показателях: нагрузке, корреляции с качеством услуг или заработной платой. Ключевые проблемы - отсутствие единой методики, учет интенсивности труда и субъективность оценок. По результатам нарративного обзора предложен оригинальный подход для изучения производительности труда в здравоохранении. Заключение: проблема производительности труда медицинских работников изучена поверхностно. Актуальным представляется обоснование методологии оценки производительности труда, которая базировалась бы на фундаментальных подходах экономической науки и науки организации здравоохранения, обеспечивала предоставление легкоизмеримых и воспроизводимых результатов, могла бы применяться в различных сферах практического здравоохранения. Предложен подход к оценке производительности труда на микроуровне, который должен быть апробирован в ходе специального научного исследования.