Актуальность. Эффективное функционирование здравоохранения РФ требует решения кадровых проблем, особенно в лучевой диагностике, которая обеспечивает более 80% диагностических процедур. Неравномерное распределение специалистов между регионами (различия до 3–4 раз) снижает доступность помощи. Нацпроект «Здравоохранение» и реформы образования ставят кадровый вопрос в приоритет, но требуют анализа эффективности. Цель. Проанализировать обеспеченность медицинских организаций кадровыми ресурсами службы лучевой диагностики по Российской Федерации в целом за 2019-2023 гг. Материалы и методы. Проанализированы данные формы федерального статистического наблюдения №30 «Сведения о медицинской организации» в РФ за 2019-2023 гг., рассчитаны интенсивные и экстенсивные показатели. Применены статистический и аналитический методы. Результаты и обсуждение. Анализ кадрового обеспечения службы лучевой диагностики в России за 2019–2023 годы выявил положительную динамику численности врачей-рентгенологов (рост с 17 244 до 18 149 человек), врачей по рентгенэндоваскулярным методам диагностики и лечения (увеличение на 32,1%) и врачей ультразвуковой диагностики (прирост на 5,1%). Однако численность врачей-радиологов сократилась на 40,8%, что привело к снижению обеспеченности населения с 0,06 до 0,035 на 10 тыс. населения. Вывод. За 2019–2023 гг. отмечен рост численности большинства специалистов лучевой диагностики, кроме радиологов (-40,8%). Высокие коэффициенты совместительства и региональные диспропорции требуют оптимизации распределения кадров, особенно в СКФО и ДФО.